舒兰多名行政人员确诊(舒兰传疫情今天)

本文目录一览：

• 1 、舒兰市民政局主要职能
• 2
  、舒兰市人力资源和社会保障局内设机构
• 3、舒兰市教育局内设机构

舒兰市民政局主要职能

此外，舒兰市民政局还负责完成市委 、市政府交办的其他相关任务 。

舒兰市民政局领导分工如下：赵金石局长： 全面负责民政局的整体工作
。 具体分管招商引资
、项目建设、固定资产投资以及新农村建设。 兼管人事和财务工作 ，确保全局运营的顺畅 。孙忠仁副局长： 专司社会救助工作
。

舒兰市财政局的主要职能包括以下几个方面：执行财政税收方针与政策：执行国家财政 、税收的方针、政策
、法律、法规
，指导和管理全市财政 、财务工作，确保全市的经济和社会发展得到良好的财政支持与保障。

舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策 ，并制定实施本地区的相关政策和办法 。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设
，促进劳动力合理流动，提供公共就业服务 ，实施就业援助和职业资格制度。

舒兰市人力资源和社会保障局内设机构

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、舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务，包括文电、档案 、保密
、安全保卫等工作
。 承担局机关重要文稿起草、新闻宣传 、规范性文件合法性审核等职责。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定
，监督相关资金财务管理办法的实施 。

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、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党、政工作，主要负责办公室的后勤保障与财务管理
。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设 、思想建设
、精神文明建设 ，负责党内纪检与信访稳定工作
，同时管理人事调配、综合治理 、群团工作以及临时性任务。

3、综上所述，舒兰市人力资源和社会保障局通过执行国家和省政策 ，制定并实施本地相关政策
，促进人力资源市场发展，推动就业促进和社会保障体系建设 ，确保劳动力合理流动
，维护劳动者权益，提升公共服务质量和效率 。

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、舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策 ，并制定实施本地区的相关政策和办法
。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设
，促进劳动力合理流动，提供公共就业服务 ，实施就业援助和职业资格制度。

舒兰市教育局内设机构

1、七）审计科承担教育内部财务审计工作，协调与财政 、物价部门合作
，拟定教育收费项目和标准，配合相关财务审计检查 ，负责舒兰市生源地助学贷款业务的受理
、审查、合同签订 、资金划转
、贷后管理和本息催收等业务 。

2、舒兰市教育局下属机构主要包括以下8个直属单位：教师进修学校：负责全市中小学 、幼儿园教师及领导的学习培训
、教育教学研究、教育科研 、业务指导和质量检测等工作
，同时涵盖心理健康教育
、体育与艺术教育等活动
。招生办公室：主要负责组织各类考试，如普通高考、中考 、成人高考、自学考试等 ，并提供考试服务。

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、舒兰市教育局领导分工如下：党委书记、局长─范景学：职责：主持教育局全面工作 。兼管部门：计划财务科 、基建办公室
。副书记
、纪检书记─关云彪：职责：分管党委相关工作及纪检监察工作。分管部门：党委办公室、行政办公室 、纪检监察室
、人事科、审计科 、政策法规科
、综合科、局包乡 。